Je suis TST échelon 4 (donc bientôt TP2) :
Dans ma collectivité actuelle :
part fixe : 110€
part variable : 120€ (en fonction de la notation de fin d'année, le max est 170€)
Aucune idée de la PSR ou de l'ISS, ce n'est indiqué nulle part, les modalités de prime sont encadrées par une grille interne selon 6 niveaux, le niveau 1 correspondant aux chefs de service...Perso, je suis dans le niveau 2. Tout cela est très obscure, étonnant que les syndicats n'est jamais mis le nez là-dedans..
chèque dej : 5€, 3€ pris en charge par la CT
prime annuelle : 700€ net
salaire net hors chèque dej : 1500 net
Dans ma future collectivité (mutation en cours) :
PSR : 140€
ISS : 360€
autre : 40€ (je ne sais pas à quoi ça correspond)
chèque dej : 5,80€ , 3,50€ pris en charge par la CT
prime annuelle : 1300€ net
salaire net hors chèque dej : 1780€
la différence de traitement salariale explique en partie mon départ
