Bonjour,
pourriez vous m'eclairer en ce qui concerne les differences d'un examen pro et d'un concours pour un interne et un externe(pour lui uniquement le concours?).
Merci
difference examen /concours
Re: difference examen /concours
Salut,
Pour le concours, qu'il soit externe (inscription sur diplôme) ou interne (4 ans d'ancienneté dans le corps inférieur), une fois que tu l'as réussi tu es inscrit sur une liste d'aptitude qui a une portée nationale. Les collectivités de toute la France qui recherche un technicien (ou ingénieur) statutaire peuvent alors te recruter et te nommer stagiaire pendant 1 an minimum avant de te titulariser dans le grade si tu convient.
Pour l'examen professionnel (8 ans d'ancienneté en TP 1cl pour celui d'ingé), une fois que tu l'as réussi, tu es aussi inscrit sur une liste d'aptitude. Mais ta nomination dans le grade ne peut ce faire qu'au titre de la promotion interne. C'est à dire que c'est uniquement ton employeur qui décide ou non (après passage de ton cas en CAP) s'il te nomme sur un poste en adéquation avec ton examen pro.
De nombreux lauréats d'examen pro attendent encore que leur employeur veuillent bien les nommer. D'après un formateur du CNFPT, il n'y a que 35% des lauréats de l'examen pro d'ingé de ces dernières années qui sont actuellement en poste sur ce grade.
Mais si par exemple tu es technicien et lauréat de l'examen pro d'ingé, tu peux toujours te faire recruter par une autre CT sur un poste d'ingé, mais ta mutation se fera sur ton grade de technicien et ce n'est qu'une fois en poste dans la nouvelle CT, que celle-ci pourra te nommer sur un poste d'ingé. Donc, il faut bien vérouiller le recrutement avant de s'y lancer.
Pour finir, contrairement aux concours, l'examen pro est valable à vie tant que ta collectivité ne t'a pas inscrit sur un tableau annuel de promotion interne.
Pour le concours, qu'il soit externe (inscription sur diplôme) ou interne (4 ans d'ancienneté dans le corps inférieur), une fois que tu l'as réussi tu es inscrit sur une liste d'aptitude qui a une portée nationale. Les collectivités de toute la France qui recherche un technicien (ou ingénieur) statutaire peuvent alors te recruter et te nommer stagiaire pendant 1 an minimum avant de te titulariser dans le grade si tu convient.
Pour l'examen professionnel (8 ans d'ancienneté en TP 1cl pour celui d'ingé), une fois que tu l'as réussi, tu es aussi inscrit sur une liste d'aptitude. Mais ta nomination dans le grade ne peut ce faire qu'au titre de la promotion interne. C'est à dire que c'est uniquement ton employeur qui décide ou non (après passage de ton cas en CAP) s'il te nomme sur un poste en adéquation avec ton examen pro.
De nombreux lauréats d'examen pro attendent encore que leur employeur veuillent bien les nommer. D'après un formateur du CNFPT, il n'y a que 35% des lauréats de l'examen pro d'ingé de ces dernières années qui sont actuellement en poste sur ce grade.
Mais si par exemple tu es technicien et lauréat de l'examen pro d'ingé, tu peux toujours te faire recruter par une autre CT sur un poste d'ingé, mais ta mutation se fera sur ton grade de technicien et ce n'est qu'une fois en poste dans la nouvelle CT, que celle-ci pourra te nommer sur un poste d'ingé. Donc, il faut bien vérouiller le recrutement avant de s'y lancer.
Pour finir, contrairement aux concours, l'examen pro est valable à vie tant que ta collectivité ne t'a pas inscrit sur un tableau annuel de promotion interne.
Re: difference examen /concours
oki,merci pour ttes ces infos 