Comparaison salaire pour se situer

[FoGo]

Bonsoir, j'ai eu le concours en décembre et une responsable de la DRH au téléphone aujourd'hui. Elle m'a parlé de ma stagiérisation qui va commencer le mois prochain et a évoqué avec moi le montant de mon salaire, sachant que je commence au premier échelon de la nouvelle grille de TP2. Actuellement je suis à 1400 € nets en tant qu'adjoint technique de deuxième classe. Elle m'a indiqué ma nouvelle paye : 1849 € nets... ça me parait beaucoup. Je m'attendais davantage à du 1700 voir 1750 € sachant que je travaille dans une grosse collectivité. Mais elle a parlé du régime indemnitaire qui allait pas mal changer avec le passage à ce nouveau grade. Vous en pensez quoi ?

Bon de toute façon je serai fixé dans 6 semaines, quand je recevrai ma fiche de paye.

Bon et bien, il n'y a pas d'erreur... Je suis juste en dessous de 1850 € net en TP2 éch1. C'est incroyable comment ça peut varier d'une collectivité à une autre...

[lohigi]

en effet les écarts sont... importants !

[MG25]

Bonjour, je suis nouveau et je profite aussi de la réforme des TST pour vous donner mon salaire :

Je suis donc passé TP2 ech5 : IM 361
-ISS : 315€brut
-PSR : 72€brut

moins 16€ pour le maintien de salaire, soit un salaire net de 1713 euros net !
pas de TK resto, pas de mutuelle !

une prime de fin d'année de 1500euros en novembre !

en parcourant ce fil de discution je me rend compte que je ne suis pas très bien loti (ou alors j'ai mal lu !) !! non ?? pourtant une commune de 120 000 hab !!

[Triselec]

Bonjour, la réforme est en vigueur sur ma fiche de paye :

Grade : TP 1cl
Echelon : 5, IM 428
Nombre d'agents de la collectivité : environ 3500 agents

ISS : 326,49 € brut (coef indi à 0,68)
PSR : 106,03 € brut
un 13ème mois d'environ 2070 € brut versé à 50% en juin et novembre.
Salaire net mensuel : 2030 €

Ma CT est adhérente du CNAS. - 17 € de mutuelle pour le maintien de salaire.

[Binano]

TSTC - 2ème échelon 3000 agents - 255 000 habitants
+ 2 enfants
+ NBI zone à caractère sensible (7,5 points)
+ Prime de technicité (15% du traitement brut)
+ Prime de Service et de Rendement (5% du traitement brut)
- Mutuel santé déduite (pour toute la famille)
= 1850€ net (et des brouettes)

et un 13ème mois en novembre...

Suite à la réforme : TP1 - 5ème échelon
Collectivité de 3000 agents - 255 000 habitants

+ 2 enfants
+ NBI zone à caractère sensible (7,5 points)
+ Prime de technicité (15% du traitement brut)
+ Prime de Service et de Rendement (5% du traitement brut)
- Mutuel santé déduite (pour toute la famille)
= 1984€ net (et des brouettes)

et un 13ème mois en novembre...

J'vais essayer de faire une récap' en première page de tous les éléments de ce fil de discussion avec une moyenne, ça peut être sympa car la question revient souvent.

[Ninie33]

Oui ça peut être intéressant ; par contre, je pense qu'il est important de mettre la taille de la collectivité et aussi le poste occupé car ça change pas mal les choses...

[Binano]

Oui ça peut être intéressant ; par contre, je pense qu'il est important de mettre la taille de la collectivité et aussi le poste occupé car ça change pas mal les choses...

Oui, j'établirai une trame à remplir pour les prochains, genre :

Grade : TT/TP2/TP1
Echelon : 1/2/3/4/etc...
Nombre d'habitants de la collectivité : X habitants
Nombre d'agents de la collectivité : X agents
Nombre d'enfants : X enfants
NBI : Encadrement 10 points
ISS ou équivalent : X euros
PSR : X euros
Autres primes ou avantages : (ex : mutuel, ticket resto, téléphone portable, 13ème mois, etc...)
Salaire net mensuel : X euros

[Loloduke]

Hello,

Voici pour moi :

Grade : AT 1CL
Echelon : 4
Nombre d'habitants de la collectivité : 10 000 habitants
Nombre d'agents de la collectivité : 165 agents
Nombre d'enfants : 1 enfant
NBI : 0 point
IAT : 181,85€ (brut)
Autres primes ou avantages : participation de l'employeur pour la Mutuelle, et Comité d’œuvres Sociales.
Salaire net mensuel : 1299,36 € (puisque payé à l'IM 308, ayant été TS en CDD pendant +1 an avant titularisation)

(ça fait pas rêver ? lol)

- mise à jour 08/07/2011 -

[fvmvt]

Bonjour à tous,

Alors pour moi :

Grade : TP2 (Non titulaire)
Échelon : 1
Nombre d'habitants de la collectivité : 20 000
Nombre d'agents de la collectivité : 500
Nombre d'enfants ; 0
NBI : 0 point
Indemnités Spécifique de Service : 125 € (brut) (au bout de 6 mois au sein de la collectivité) - Pas de PSR
Autre primes ou avantages : Accés au CNAS (pas à la mutuelle)
Salaire net mensuel : 1336 €

[mimite13]

Bonjour,

Pour moi suite à la réforme :

Grade : TP2
Échelon : 4
Nombre d'habitants de la collectivité : 5 000 000
Nombre d'agents de la collectivité : 5000
Nombre d'enfants : 1
NBI : 0 point
Indemnités Spécifique de Service : 327e
PSR : 84e
Indemnité de résodence : 47e
Autre primes ou avantages : Prime Informatique au grade de pupitreur (255 brut), Prime de fin d'année (2000e) Tickets Restaurants (-66e) Mutuelle (-40e), CE, Téléphone et Ordinateur portable.

Salaire net mensuel : 1874 €