Rémunération : Changement de collectivités

[onirg]

Bonjour,

Tout d'abord merci au forum pour toute l'aide qu'il apporte tant dans son boulot au quotidien mais aussi lors des prépa au concours.... le stress avant oral...
J'en viens plus au sujet. Je vais sans doute changer de collectivités (reste encore certaines choses à voir), je suis TP 2ème classe, échellon 2 et même si je sais que les écarts de salaires sont très importants dans la fonction publique j'aimerais avoir une petite idée
CT de 700 000 habitants avec pas loin de 3 000 agents.
On m'a déjà dit que certaines primes étaient liées au grade et aux échelons (deux en l’occurrence) et que seule le troisième restait négociable à l'entrée en fonction... on verra.
Merci pour vos réponses
Bonne journée

[Binano]

Je n'ai pas compris la question...

Peut-être que ça peut t'aider : http://www.technicien-territorial.fr/vi ... =34&t=1366

[onirg]

Je n'ai pas compris la question...

Peut-être que ça peut t'aider : http://www.technicien-territorial.fr/vi ... =34&t=1366

Désolé en me relisant, moi aussi je ne comprends pas trop non plus.
En fait, je voulais avoir une fourchette de salaires car ils vont bientôt me faire une simulation et je voudrais savoir si cette offre est acceptable ou alors leur demander de faire un p'tit effort.
Je viens d'une tte petite CT donc niveau salaires et négociations... vous m'avez compris.
J'espère que j'ai été plus clair.

[gauric]

Bonjour,

je pense qu'il est bon de rappeller un petit détails, les CT ont une libre administration, ce qui veut dire en faisant de gros raccourci qu'elle font ce qu'elle veulent.

c'est à dire que si ta CT décide de donner aucune prime elle en a tout a fait le droit et donc vous pourriez vous retrouver à être rémunerer sur la base indice majoré * valeur du point d'indice et c'est tout.

Apres pour les primes elles font ce qu'elle veulent. et peuvent moduler les coefficient entre 0 et la valeur prévu dans les textes.

A savoir que si elle a décidé de vraiment vous avoir il est tout a fait envisageable de négocier le regime indemnitaire.