les collectivités: contractuels plutôt que fonctionnaires

[Boo]

Bonjour,

Voilà, j'avais postulé sur un poste de technicien en collectivité, j'ai obtenu mon concours et j'ai appris qu'un contractuel avait été recruté sur le poste. Est-ce normal ? je n'ai même pas été convoquée à l'entretien...

Cela fait 8 mois que je postule partout, je commence à saturer... et encore plus quand je vois ce genre d'injustice !

[Binano]

Non, ce n'est pas normal...

Ce contractuel était-il déjà sur ce poste ? Généralement les collectivités publient l'annonce par obligation mais il y a déjà un contractuel sur le poste qui doit régulariser sa situation en passant le concours. Si ce contractuel loupe le concours ils le gardent quand même, c'est plus facile à gérer que de devoir recruter quelqu'un d'autre et le former.

C'est contestable au tribunal administratif mais franchement c'est pas non plus très correct vis à vis du contractuel...

[Boo]

Le contractuel habitait à 150km, il n'était pas dans la collectivité avant. Je ne veux pas que celui-ci perde son emploi, mais je trouve ça totalement injuste... j'ai pu discuter avec lui sans qu'il sache que j'avais postulé sur le poste.

[Binano]

Et en discutant avec lui, comment explique-t'il son recrutement ?
Est-ce que le contenu de ton CV est en adéquation avec ce poste ?
A compétence égale ils doivent privilégier le titulaire.

[oniros]

A l'education national on nomme cela un "recrutement à moustache" ...

comme dit par Binano, la CT publie l'annonce pour satisfaire les exigences légales, et du coup la décision est mine de rien difficielement suivi d'effet devant un tribunal puisque assujetie au ressentie du profil, voir de l'entretien, même si c'est clairement contestable.

Ma boule de cristal me dit que dans les années à venir les contractuels vont encore prendre des postes aux détriments des titulaires (c'est déjà clairement le cas), car c'est tellement plus flexible un contractuel. Dans le privée on appel cela un CDD, ou du travail précaire.

[hammarbya]

J'avoue que j'avais déjà entendu parler de ces "faux externes" et que j'ai l'impression qu'ils trouvent un poste auprès d'une CT plusfacilement que ceux passant par la voie dite " normale" ;
Ca me fait peur car alors à quoi cela sert il de passer ce concours ? personnellement ( et je pense que nous sommes tous dans cet état d'esprit là ) réussir un concours de la FPT même si c'est valorisant car difficile, n'est pas une fin en soi et si on ne décroche pas un poste au bout ....quel interêt ??

[oniros]

J'avoue que j'avais déjà entendu parler de ces "faux externes" et que j'ai l'impression qu'ils trouvent un poste auprès d'une CT plusfacilement que ceux passant par la voie dite " normale" ;
Ca me fait peur car alors à quoi cela sert il de passer ce concours ? personnellement ( et je pense que nous sommes tous dans cet état d'esprit là ) réussir un concours de la FPT même si c'est valorisant car difficile, n'est pas une fin en soi et si on ne décroche pas un poste au bout ....quel interêt ??

Ne cherche pas d'intérêt là ou il n'y en a pas ...

J'ai une blague refletant la réalité:

Un pére de famille demande à un amis élus au gouvernement:
"Dis tu ne pourrais pas trouver un poste à mon fils, il est incapable de trouver un job.
- Pas de probléme, je peux lui avoir un poste de chargé de mission au sein du ministére de l'ergonomie. 50 K€ par mois, logement, voiture de fonction, frais de voyage offert ...
- Non c'est trop pour lui, je veux qu'il prenne conscience de la réalité du monde du travail.
- Oui je vois, et bien a ce moment je peux l'intégrer au sein de l'equipe administrative (qui comprends 32 personnes) du secretariat d'Etat aux affaires urgentes. 7500 € net/mois sans logement, mais avec une voiture de service.
- C'est encore trop, tu n'aurais pas un poste ou il travaille vraiment, avec un salaire d'environ 1500 € net par mois et sans aucun avantage ?
- Oullah non alors, pour ce type de poste il faut réussir un concours ...

[Binano]

Je ne pense pas qu'un contractuel ait plus de facilité à trouver un poste auprès d'une CT. Il faut savoir qu'une collectivité doit investir beaucoup de temps pour un conractuel afin qu'il réussisse le concours notament pour les préparations. Une collectivité à tout intéret à embaucher un stagiaire ou mieux un agent déja titulaire (pas de formation initiale) qu'un contractuel. Notre service est confronté à des difficultés au niveau recrutement, elle engage des contractuels parcequ'elle n'a pas le choix... et même en piochant dans les contractuels le choix n'est pas conséquent au regard des compétences...

Lorsque j'ai réussi le concours j'ai été contacté par une dizaine de collectivité par courrier "spontané"... est-ce que c'est spécifique à ma spécialité ? (génie climatique)

[oniros]

Lorsque j'ai réussi le concours j'ai été contacté par une dizaine de collectivité par courrier "spontané"... est-ce que c'est spécifique à ma spécialité ? (génie climatique)

Par échange d'experience certaines spécialitées sont extremements recherchées, la tienne en fait partie justement, car j'ai un collégue qui exerce cette derniére et à eu autant de facilité que toi.

[Boo]

En gros les collectivités font ce qu'elles veulent et nous on doit subir ??

J'ai dû mal à accepter d'avoir travaillé pour ce concours et que ça semble pas vraiment être un atout pour trouver un poste...