Yannick

[Yannick.]

Bonjour/bonsoir

Je m'appelle Yannick, je suis étudiant en première année de licence science de la vie et de la santé. Dans le cadre d'un projet professionnel étudiant je réalise une recherche sur le métier de technicien territorial.
Pourriez vous s'il vous plait répondre à ces quelques questions et ainsi compléter mes recherches sur ce métier ?

Qu'elles sont les différent types de techniciens territoriaux ?

Qu'elle est le travail d'un technicien territorial ?

Combien de personne participent au concours de technicien territorial ?

Combien de places sont disponibles ?

Que demande-ton au concours écrit et à l'entretien ?

Qu'elles sont les compétences et aptitudes personnelles à avoir ?

Qu'elle est le salaire de départ ?

L'avancement est-il rapide ?

Le travail est-il diversifié ?

Merci d'avance pour vos réponses.

Yannick.

[Binano]

Qu'elles sont les différent types de techniciens territoriaux ?

Il y a 3 grades dans le cadre d'emploi des techniciens supérieurs territoriaux :
Technicien supérieur territorial
Technicien supérieur territorial principale
Technicien supérieur territorial chef

Il y a une foultitude de métiers, en voici quelques exemples (75 !) :
http://www.cnfpt.fr/fr/particuliers/con ... od=1&BF=OK

Qu'elle est le travail d'un technicien territorial ?

Les techniciens supérieurs territoriaux constituent un cadre d'emplois technique de catégorie B au sens de
l'article 5 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée. Ce cadre d'emplois comprend les grades de technicien supérieur territorial, technicien supérieur territorial principal et technicien supérieur territorial chef.
Les membres du cadre d'emplois sont chargés, sous l'autorité d'un supérieur hiérarchique, de participer à
l'élaboration d'un projet de travaux neufs ou d'entretien, de diriger des travaux sur le terrain ou de procéder
aux enquêtes, contrôles et mesures techniques ou scientifiques.
Ils peuvent être, dans certains cas, investis de fonctions d'encadrement de personnels ou de gestion d'un service ou d'une partie de services dont l'importance ne justifie pas la présence d'un ingénieur. Ils exercent leurs fonctions notamment dans les domaines de la gestion technique, de l'ingénierie et des bâtiments, de l'infrastructure et des réseaux, de la prévention et de la gestion des risques, de l'hygiène, de l'aménagement urbain et paysager, de l'informatique et des systèmes d'information, des techniques de la communication et des activités artistiques ou de tout autre domaine à caractère technique et scientifique entrant dans les compétences d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public en relevant.
Les techniciens supérieurs territoriaux chefs ou les techniciens supérieurs territoriaux principaux sont chargés
de l'encadrement de personnels ou, sous l'autorité d'un supérieur hiérarchique des cadres techniques, de la gestion d'une section de service ou d'un service technique ou de missions d'études ou de projets.

Combien de personne participent au concours de technicien territorial ?

Aucune idée. Environ 1500 rien que pour le grand-Est.

Combien de places sont disponibles ?

499 postes ouverts.
387 admis au final.

Que demande-ton au concours écrit et à l'entretien ?

Tout dépend le concours. Il y a 3 modes d'accès : Concours interne, concours externe et le 3ème concours.

Le plus connu est le concours externe qui se déroule de cette façon :

• Le concours externe sur titres avec épreuves de technicien supérieur territorial comporte une épreuve d'admissibilité et une épreuve d'admission.
  
  L'épreuve d'admissibilité consiste en la rédaction d'un rapport établi à partir d'un dossier portant sur la spécialité au titre de laquelle le candidat concourt (durée : trois heures ; coefficient 2).
  
  Cette épreuve est destinée à apprécier les capacités d'analyse et de synthèse du candidat.
  
  L'épreuve d'admission se compose d'un entretien portant sur les aptitudes et les connaissances du candidat.
  
  Cet entretien consiste dans un premier temps en des questions portant sur l'option choisie par le candidat au moment de son inscription, au sein de la spécialité au titre de laquelle il concourt. L'entretien vise ensuite à apprécier la capacité du candidat à s'intégrer dans l'environnement professionnel au sein duquel il est appelé à travailler son aptitude et sa motivation à exercer les missions incombant au cadre d'emplois (durée totale de l'entretien : vingt minutes ; coefficient 3).

Qu'elles sont les compétences et aptitudes personnelles à avoir ?

Des compétences techniques dans une de ces spécialités si possible :
- ingénierie, gestion technique ;
- bâtiments, génie civil ;
- infrastructure et réseaux ;
- prévention et gestion des risques, hygiène ;
- aménagement urbain ;
- paysage et gestion des espaces naturels ;
- informatique et systèmes d'information ;
- techniques de la communication et des activités artistiques.

Le sens du contact, l'adaptibilité car on touche un peu à tout, etc...

Qu'elle est le salaire de départ ?

Entre 1300 et 1700€ brut suivant les primes accordées par la collectivité.

L'avancement est-il rapide ?

Nous avons une grille indiciaire : http://www.technicien-superieur-territo ... ?f=34&t=15
Non, l'avancement de grade n'est pas rapide, voir quasiment inexistant dans certaine collectivité.

Le travail est-il diversifié ?

J'ai déja répondu à cette question :
http://www.cnfpt.fr/fr/particuliers/con ... od=1&BF=OK

[Yannick.]

Merci beaucoup pour ces réponses.

Yannick.