Bonjour à vous,
De juillet 2012 à juillet 2013, j été adjoint technique , titularisé le 01/07/2013 puis re-stagiaire le 01/07/2013 en tant qu'agent de maitrise (concours obtenu), je cherche a partir de ma collectivité ...
sachant que je suis fonctionnaire titulaire d adjoint technique et stagiaire agent de maitrise jusqu au 01/07/2014.
J ai trouvé une autre collectivité pour un poste de technicien principale (concours que je passe en avril 2014) qui souhaiterais me prendre..
quels sont mes solutions pour quitter ma collectivité actuelle ?
Merci
quels solutions pour mutation?
- jdroo69
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Re: quels solutions pour mutation?
Bonjour,
si j'ai 1 conseil à te donner et d'attendre le 1/07/14 que tu sois titulaire du grade d'AM et changer de CT à l'issue.
Passer un concours pour avoir un grade inférieur est etonnant et tu risques à terme de le regretter.
Bon courage
si j'ai 1 conseil à te donner et d'attendre le 1/07/14 que tu sois titulaire du grade d'AM et changer de CT à l'issue.
Passer un concours pour avoir un grade inférieur est etonnant et tu risques à terme de le regretter.
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Technicien Supérieur 2009
Ingénieur 2019
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Re: quels solutions pour mutation?
je ne souhaite pas passer a un grade inférieur...
je suis agent de maitrise et je veux passer le concours de TT2 .
dans la nouvelle collectivité, le poste est ouvert à TT2.
je suis agent de maitrise et je veux passer le concours de TT2 .
dans la nouvelle collectivité, le poste est ouvert à TT2.
- Bidouille
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Re: quels solutions pour mutation?
Je ne vois pas comment cette CT pourrait vous nommer si vous n'avez pas le grade de TT.totony a écrit :je suis agent de maitrise et je veux passer le concours de TT2 .
dans la nouvelle collectivité, le poste est ouvert à TT2
Soit le poste est ouvert aux agents de maîtrise également, soit vous serez embauché en tant que contractuel.
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Re: quels solutions pour mutation?
Le poste est en effet ouvert au agent de matrise et technicien .
- Bidouille
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Re: quels solutions pour mutation?
Je ne me prononcerai pas sur votre grade d'AM. Tout ce que je peux vous dire c'est qu'un TST doit les 2 premières années à la CT qui le "stagiarise". En cas de mutation anticipée, elle est en droit de demander un remboursement à celle qui le recrute.
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