Embauche sans concours, quel remuneration prétendre ?

[nomi6]

Bonjour à tous, après avoir postulé au poste de technicien voirie, ma candidature à été retenue.

N'étant pas titulaire du concours de technicien, la collectivité me propose un cdd d' 1an et une stagiarisation en cas de réussite au concours.

Cependant, en cas d'échec quel serait mon avenir dans cette collectivité? (j'ai posé cette question au maire dans un courrier envoyé aujourd'hui).

C'est pourquoi je préfère être embauché en tant que "adjoint technique" afin de bénéficier d'un cdi...

- Mais je ne sais pas du tout à quel rémunération prétendre si j'accepte de descendre en grade?
- Je peux négocier des primes?
- Es-ce avantageux de passer par cette méthode?

Je suis actuellement technicien contractuel dans une mairie, avec un indice majoré de 310.
Je suis dans le flou total, si quelqu'un peux m'éclaircir.

Merci d'avance pour vos réponses ...

[Binano]

Bonjour,

Cependant, en cas d'échec quel serait mon avenir dans cette collectivité? (j'ai posé cette question au maire dans un courrier envoyé aujourd'hui).

Eh bien attendons la réponse du Maire... cependant ça va être difficile pour lui de répondre par écrit autre chose que ce que prévoit la loi c'est à dire "CDD d'un an renouvelable 1 fois". En pratique, certaine collectivité renouvelle les contrats sans limite. Un coup de fil aux RH serait souhaitable pour connaitre leur politique plutot qu'un courrier.

C'est pourquoi je préfère être embauché en tant que "adjoint technique" afin de bénéficier d'un cdi...

Si tu parles d'une titularisation sans concours en parlant de CDI alors tu ne négocies pas grand chose. Mais je ne connais pas le cadre d'emploi des Adjoints technique pour te répondre plus précisément.

- Es-ce avantageux de passer par cette méthode?

Non, car quand tu réussiras le concours de technicien, ils te reclasseront dans le grade de technicien en reprenant la moitié de ton ancienneté au lieu des 3/4 si tu avais été technicien contractuel.

[Bawttu]

Bonjour à tous, après avoir postulé au poste de technicien voirie, ma candidature à été retenue.

N'étant pas titulaire du concours de technicien, la collectivité me propose un cdd d' 1an et une stagiarisation en cas de réussite au concours.

Cependant, en cas d'échec quel serait mon avenir dans cette collectivité? (j'ai posé cette question au maire dans un courrier envoyé aujourd'hui).

C'est pourquoi je préfère être embauché en tant que "adjoint technique" afin de bénéficier d'un cdi...

- Mais je ne sais pas du tout à quel rémunération prétendre si j'accepte de descendre en grade?
- Je peux négocier des primes?
- Es-ce avantageux de passer par cette méthode?

Je suis actuellement technicien contractuel dans une mairie, avec un indice majoré de 310.
Je suis dans le flou total, si quelqu'un peux m'éclaircir.

Merci d'avance pour vos réponses ...

La seule embauche sans concours dans la fonction publique est le grade d'adjoint (technique, administratif ou culturel etc... ) de 2ème classe c'est à dire echelle 3 . Je ne sais pas à quel salaire tu es actuellement .

Une mise en stage au grade ci-dessus équivaut à l’échelon 7 . Donc, on te mettra à cet échelon avec une carrière gelée pendant un certain temps voir gille indiciaire http://www.fafpt.org/gi/grilles-categorie-c.pdf à cela on ajoute le régime indemnitaire . en tous les cas tu ne peux que gagner plus même en tant qu'adjoint 2ème classe .
et si tu obtiens ton concours c'est encore mieux la , ce sera le Jackpot ....


voilà j'espère avoir répondu

[Matheo]

Bonjour,

je viens d'être recruté dans un syndicat de rivière en temps que TP2cl en tant que contractuel pour un CDD de 1 an renouvelable 1 fois, avec un salaire de 1350 eu net (135 eu d'ISS), on m'a fait sous entendre que je pourrais prétendre à la PSR suivant la qualité de mon travail.

Je voulais savoir tout d'abord s'il serait possible de négocier cette 2eme prime à la signature de mon 2 eme contrat ?

possibilité de négocier le montant de l'ISS ?

merci