Nb de postes plus importants que candidats

[mondo83]

Bonjour,

Je voulais savoir comment ca se passait lorsqu'il y avait plus de postes ouverts que de candidats.
Si quelqu'un a dejà été dans ces conditions là merci de partager!

[alexandre]

Bonjour,

Malheureusement tout le monde n'est pas pris d'office dans ce cas là, si c'est ce que tu croyais...

[mondo83]

Non je m'en doute bien, et heureusement parceque sinon on se retrouverai avec des bras cassés a la place de techniciens. Mais faut il avoir la moyenne et on rendre dans le meme type de conditions qu'un examen ?

[Binano]

Le jury décidera d'une note d'admission qui n'est pas forcément la moyenne.

[lgnico]

c'est souvent la surprise dans ces cas-là, avec très peu de candidats de retenue..

[jon27]

Le jury décidera d'une note d'admission qui n'est pas forcément la moyenne.

sur le document remis lors de l'epreuve c'est indiqué que le jury prononcera des admis dans la limite des postes ouverts et de la note moyenne de 10/20.

[Nico42]

ça m'est arrivé l'année dernière en troisième concours en TP2C :
Il y avait 13 places au départ, on s'est retouvé à 10 à l'oral et seulement 3 on été admis avec un seil à 11/20, je n'ai pas été pris alors que j'avais 10,5/20

Franchement j'ai eu les boules ...

[darkknight38]

c'est pas ds la spécialité espaces verts-espaces naturels que ça risque d'arriver
on a tjs un des plus mauvais ratio

[JeanGaetan]

Je confirme,

L'ayant passé cette année en Déplacement-Transport, le ratio était impressionnant :

12 présents pour 11 postes à l'écrit. Nous n'étions plus que 7 à l'oral pour 6 lauréats au final !

Le jury est souverain et décide donc à sa convenance du seuil

[jon27]

c'est un concours pour selectionner les meilleurs (au contraire de l'examen). Si le jury après écrit et oral se dit voila on a 10 postes mais 6 sont pour nous de bon fonctionnaire compétent il en prend 6.

Pour ma part, je trouve ca normal car pourquoi prendre 4 incompétent pour faire le compte? Je trouve que ca valorise le concours par rapport à un examen. Puis ca permet aussi de rebalencer des postes dans les autres mode du concours (externe) car il y a beaucoup plus de personnes et donc potentiellement de bon qui aurai peut etre passer en interne aurai obtenu le concours mais qui en externe se trouve doubler par des encores meilleurs qu'eux et donc sans concours.