de Contractuel à TT2PC

[Baticentre]

Ok jon27,
merci de l'info, et c'est bien regrettable...

[stanto]

Je vais consulter le service RH et je reviens vers vous.

[stanto]

Je viens d avoir mon premier entretien pour ma stagiarisation.

Donc soit on récupère mon ancienété dans le privé je peux être par exemple passer à ttp2c 6 échelon mais je doit attendre des années pour passer de 1 à 6.mais je garde le bénéfice de mon échelon de TT.
Soit on récupère le 3/4 de mes 4 années dans le public je peux être à ttp2c échelon 4 donc je pourrais gagner en échelon plus rapidement mais je perd en attendant du salaire.

J espère étre claire.
Donc je attend les calcules de la rh pour voir

[Baticentre]

Bonjour Stanto,

Sur ce que je comprend, la reprise d'ancienneté du privé ne serait pas statutaire??...
C'est curieux.

Le système que tu évoques là
(nomination à l'échelon 6 tout de suite, puis attendre des années pour "rattraper" cet échelon par l'ancienneté)
correspond d'usage à une méthode de "dédommagement" pour éviter toute perte de revenu
lié aux différences de traitements entre le privé et le public.
Selon moi il y a confusion, puisque dans ce cas ton ancienneté du privé ne serait pas du tout valorisée !
Il te faudrait de nouveau acquérir l'ancienneté équivalente dans le public pour continuer de progresser !!?? c'est ubuesque ! Autant ne pas avoir d'ancienneté du privé ?!?
Je ne connais pas les conditions de reprise d'ancienneté du privé, (je veux dire le ratio de reprise)
si la reprise de l'ancienneté après application du ratio te permet d'avoir par ex 6 ans d'ancienneté "public",
regarde sur la nouvelle grille (après réforme PPCR) à quel échelon cela te positionnerait.
Tu devrais (normalement) intégrer cet échelon avec l'ancienneté,
donc voir la poursuite de ton ancienneté progresser à partir de ce point.
(et non pas voir ton ancienneté repartir de l'échelon 1 comme on te le propose.)
Sans voir malice dans la proposition qui t'es faite,
(ce n'est peut être qu'une simple erreur de la part de ta chargé de gestion RH)
peut-on voir là un intérêt pour la commune à te recruter 2 échelons plus bas...

La vigilance est de mise...

[stanto]

Merci de ta réponse,

Je viens de regarder la nouvelle grille mais je comprend pas tout:

1) 1er grade/2eme grade/3eme grade, j imagine que ttp2c est 2 grade ?

2) TT En 2015: Ech IB IM GainIB GainIM Duréeµ Duréedugrade
6 393 358 19 13 2 9

En 2016: Ech IB IM GainIB GainIM Duréeµ Duréedugrade
6 403 364 22 13 2 9


TP2C En 2016: Ech IB IM GainIB GainIM Duréeµ Duréedugrade
6 431 381 23 14 2 9

Comment calculer se qui est le plus avantageux reprise privé ou public ?

[Baticentre]

A mon sens le plus simple serai de demander des simulations par ta collectivité,
puis de les vérifier (!!!)
Mais peut-être est-il plus simple de connaitre le ratio de reprise de l'ancienneté du privé,
puis de comparer ce résultat (ratio x annéed'expérienceprivé)
à la reprise de l'ancienneté public (ratio de 3/4 x annéed'anciennetépublic)
Comme les deux seraient devenus statutaires (c à dire obligatoire), c'est le résultat le plus élevé des deux qui devrait être le plus interressant; puisque ton intégration dans le bon échelon de TTP serait le point de départ de ta carrière (de titulaire) dans le public...

Attention : la réforme PPCR est une intégration (ou reclassement) dans la nouvelle grille.
En clair, une intégration s'entend à l'échelon dont l'indice est immédiatement supérieur.
En conséquence, ce n'est pas forcément l'échelon qui est conservé;
la plupart des échelons seront redescendus pour correspondre à l'indice "immédiatement supérieur".

Un exemple :
un technicien qui en 2015 était au grade de TT échelon 6 (IM 358)
aura 6 pts d'indice en 2016 (IM364) contre l'équivalent de 5 pts en moins sur ses primes,
puis sera intégré en 2017 au "premier grade" (grade de TT) échelon 5 (IM 366)
avant une dernière revalorisation de la grille à hauteur de 3 pts en 2018 (IM369).
C'est ce qui est appelé "l'allongement de la durée des carrières"...

A ta calculette

[stanto]

Merci,

Je vais attendre la simulation de ma collectivité...se sera plus simple.

[Baticentre]

Pour peu qu'il n'y ait pas "d'erreur"...

[stanto]

Pour peu qu'il n'y ait pas "d'erreur"...

Sinon comment connaitre le ratio ?

[jon27]

Bonjour,

J'avais ecri un message ce matin mais il a disparu.

Bon le privé tu récupères 50% du temps et 75% en contractuel.

Il vont te mettre sur l'indice immédiatement supérieur à l'indice que tu touches actuellement, si ta reprise d'ancienneté ne te permet pas d'atteindre cette échelon alors tu devra patienter.

Par rexemple tu es actuellement TT échelon 7 il te passe TP2C echelon 6 mais si tu as un acquis de temps pour etre échelon 4 tu devra attendre de passer échelon 7 pour voir une augmentation sur ta fiche de poste mais dit toi que tu as gagné de l'argent car en principe t'aurai du être plus bas en indice.