Actuellement en dispo depuis 2018, je me retrouve avec une opportunité de prendre un poste dans une collectivité.
Collectivité type syndicat de déchet couvrant 1.3 millions d'habitants : poste de chef de service SI
je suis TP2C, mais j'avais eut l'examen pro de tp1c en 2017 avant de changer de travail.
La proposition
TP1C : 2nd echelon
Rifseep : 879 euros brut
Cia au max : 700 euros brut
Ticket restaurant + participation mutuelle + ce
Je ne vous cache pas que je suis très déçu par cette proposition, la différence de rémunération est "vertigineuse" par rapport à celle que j'ai. Cependant le poste proposé me plait.
Négociation à l'étude : véhicule de fonction.
Je souhaiterais avoir vos avis , et aussi ce que vous pensez qu'il possible de demander :
NBI 25 :
11. Encadrement d'un service administratif requérant une technicité en matière de gestion des
ressources humaines, de gestion des achats et des marchés publics, de gestion financière, de
gestion immobilière et foncière, de contentieux ou d'actions liées au développement et à
l'aménagement de la collectivité, à l'exception des fonctions exercées au titre de l'article 53 de la loi
du 26 janvier1984 modifiée.
IHTS : un forfait même si cela est limite je sais
Autre..
Merci de vos retours , bonne journée.
Supermath41
