Contractuel => stagiaire, risque de baisse d'échelon ?

[ouillou]

Bonjour,

Je vais signé un contrat de contractuel de 3 ans en tant que technicien à l'indice497 majoré 428 (= echelon11, je crois ..).
Y a t'il un risuqe que cet echelon soit revu à la baisse lors de mon passage au statut de stagiaire puis de titulaire, lorsque j'aurais réussi mon concours ?
Je sais qu'il ne pourront pas baisser ma rémunération de contractuel mais pourront ils baisser mon salaire de base tout en augmentant mes primes (pas interessant d'un point de vue évolution et retraite entre autre) ?

D'avance merci

[Dinou]

d'après ce qu'on m'a dit ici (mais ça peut varier selon les collectivités), ils essayent que le contractuel n'y perde pas en devenant titulaire...

Il me semble que si tu as le concours, tu garde l'échelon dans lequel tu as été recruté mais je ne suis pas sure, c'est un truc à discuter avec le drh de ta collectivité...

[Alfarion]

Sauf erreur :
Si tu as le concours, te seras stagiairisé sur un échelon calculé selon ton ancienneté qui sera repris au 3/4 ou pour 50% selon si c'est du public ou du privé.
Donc, effectivement tu risques de te retrouver à un échelon inférieur. Par contre, tu conserves ta rémunération actuelle.
Conséquence : tes augmentations de salaire au titre de l'avancement d'échelon seront donc bloquées tant que tu ne dépasseras pas l'échelon de rémunération. Dans certains cas, cela peut faire de nombreuses années sans être augmentées.

[stef73]

Bonjour,
J'adhère au propos d'Alfarion, normalement ça se passe comme ça...

[Binano]

Exact... et pour retomber sur l'échelon 11, ça risque d'être franchement long sans augmentation. Environ 18 ans !

[ouillou]

Au moment de ma "stagiairisation" puis je négocier le niveau d'échelon autrement qu'en prenant en compte mon expérience dans le privé ? En clair, si la collectivité est d'accord, peut 'elle me titularise à l'échelon 11 directement ?

[Binano]

Non.

[Dinou]

alors je suis dans ce cas là

je suis contractuelle sur un poste d'agent de maitrise mais j'ai négocié mon salaire et je suis donc 398/362 comme indice (sans régime indemnitaire)

j'ai eu le concours, j'attends l'ouverture du poste et ma nomination en tant que stagiaire

comme on m'avait dit qu'on ne pouvait pas baisser d'indice, je pensais passer au 6ème échelon (IM 375 vu que IM 361 pour echelon 5)...

mais la, ils m'ont fait une simu et en fait, c'est marqué que j'ai 5 ans d'ancienneté, ça me mettrait echelon 4 mais qu'à titre exceptionnel, ils me gardent mon indice 362 et que je ne passerais échelon 6 qu'en 2016!!!
et en +, ça me fait perdre selon leur calcul 10€ car ils n'ont pas indiqué les primes donc je sais même pas à combien j'aurais droit comme salaire (alors que je dois voir une banque pour faire une simu de prêt immobilier en fin de semaine...)

en +, pour l'ancienneté c'est pas sur car j'ai eu des postes dans la FPE où j'étais technicienne selon le contrat mais sur le bulletin de salaire, je vois écrit dans la colonne "cadre", y'a écrit "C"

et pour d'autres, y'a rien de précisé sur le contrat, sur le bulletin, y'a marqué technicienne et même pas un indice car en fait j'avais un contrat à temps partiel basé sur le salaire brut mensuel (700€) et pas sur un indice ni un nombre d'heures...