cela fait un moment que je ne suis passée mais je vous lis régulièrement. Et aujourd'hui, je suis en plein questionnement sur ma recherche d'emploi donc je pense que des avis de personnes éclairées pourront peut être m'aider.
Pour résumer, j'ai passé et obtenu le concours de TST en février 2009. Depuis, des "portes" se sont ouvertes dans les recrutements puisque sur 10 candidatures envoyées, je suis reçue en entretien 7 ou 8 fois. Super me direz-vous !!! mais en fait non ! Sur la vingtaine d'entretiens passés, la plupart se sont bien voire très bien passés. Qquns moins bien mais c'est comme ça, rien de dramatique. Or, je n'arrive pas à décrocher un poste et j'en arrive à me poser beaucoup de questions sur moi, le choix de mon orientation, sur ma capacité à réussir. Du coup, j'ai décidé d'avoir un entretien avec un coach en entretien d'embauche. La séance s'est bien passée; selon lui le problème n'est qu'une question de réglages. On sent que je suis dynamique, motivée, j'ai un bon débit vocal etc .... C'est aussi ce qu'on me dit quand j'ai des retours d'entretiens ("votre candidature était bonne", "on a beaucoup hésité et finalement on a pris qq qui avait le profil type" ou "vous étiez LA candidate" jusqu'à que celle d'après me passe devant). C'est rageant à un point que vous n'imaginez pas
Le coach me demandait ce qui faisait la différence avant/après concours. Ben en gros, j'ai des entretiens alors qu'avant j'en avais pas ou presque. Il me dit qu'alors, il faudrait plus le mettre en valeur lors des entretiens. C'est vrai que j'en parle très peu lors des recrutements. Il me dit que je dois surement donner une image qui n’est pas celle du CV.Pensez-vous que développer ce qui est lié au concours (methodo, spécialité, préparation des oraux, gestion du stress etc ..) est ce qui peut faire la différence ? Ou pensez-vous (comme moi) que le concours n’est un « passeport » administratif pour la FP ?
Merci à tous d’avoir pris le temps de lire et de répondre
) et dis nous si tu trouves!!
Je te souhaite de trouver rapidement et de ne pas tomber (comme moi) dans le syndrôme du TST despespéré 
Plus sérieusement, je sais que la loi et l'offre et de la demande est dure mais au final, le résultat est le même !!! Ok je garde la foi mais c'est super difficile quand tu n'as que des refus. J'ai beau avoir confiance en moi, au bout d'un moment, le rejet systématique est plombant. Quant au fait d'avoir le concours pour être recrutée, je pense effectivement comme toi. Je crois que ce n'est q'une simple formalité administrative.
![:]](./images/smilies/8.gif "Dan.San"){kind=small}