Bonjour à tous,
Je me trouve dans une situation un peu épineuse...j'ai pris 18 jours de congés entre janvier et février 2020. Or, je serai mutée dans une autre collectivité à compter du 1er mai. Le nombre de jours de congés annuels acquis serait donc seulement de 8,5 jours sur ma période effective de travail dans ma collectivité d'origine.
Le directeur de ma collectivité d'origine me dit que je dois donc faire une demande de congés sans solde (6 jours). En a-t-il le droit ? Cela représente un gros manque à gagner pour moi...Avez-vous des infos là dessus ?
J'ai fait quelques recherches sur internet mais ne trouve pas de réponse, nous n'avons pas de service RH et le CDG refuse de répondre aux agents directement.
Merci de votre aide !
Congés pris par anticiptation avant mutation externe
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Congés pris par anticiptation avant mutation externe
Bonjour,
Je ne vois pas ce que tu cherches. Tu prends des congés anticipés et tu pars alors que tu les a pas accumulé c'est normal que tu les rembourses...
Donc ton directeur a parfaitement raison et je vois pas sur quoi tu te base pour pas être d'accord, tu veux des congés gratuit pour départ?
Tu va perdre 6 jours de salaire mais tu le sais quand tu prends des congés anticipés ça toujours été ainsi.
Bon courage
Je ne vois pas ce que tu cherches. Tu prends des congés anticipés et tu pars alors que tu les a pas accumulé c'est normal que tu les rembourses...
Donc ton directeur a parfaitement raison et je vois pas sur quoi tu te base pour pas être d'accord, tu veux des congés gratuit pour départ?
Tu va perdre 6 jours de salaire mais tu le sais quand tu prends des congés anticipés ça toujours été ainsi.
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Congés pris par anticiptation avant mutation externe
Bonjour,
Je ne savais pas encore que je serai mutée au moment où j'ai pris mes congés, ceci explique cela...
Ma question était de savoir si les congés pouvaient être répartis entre les deux collectivités pour m'éviter de prendre des congés sans solde, ou s'il y avait une autre "astuce".
Merci pour la réponse malgré tout
Je ne savais pas encore que je serai mutée au moment où j'ai pris mes congés, ceci explique cela...
Ma question était de savoir si les congés pouvaient être répartis entre les deux collectivités pour m'éviter de prendre des congés sans solde, ou s'il y avait une autre "astuce".
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Congés pris par anticiptation avant mutation externe
Non tu ne pas répartir tes congés entre les deux collectivités.
Ta mutation est du a ton employeur? sinon la ca peut changer. Si c'est toi, je dirai que tu apprendra quandd tu a envi de bouger de surveiller les droits aux congés.
aucune astuce à ma connaissance sauf de te faire payer 6 jours de congés par la nouvelle collectivité pour compenser mais la c'est pas gagné non plus.
Ta mutation est du a ton employeur? sinon la ca peut changer. Si c'est toi, je dirai que tu apprendra quandd tu a envi de bouger de surveiller les droits aux congés.
aucune astuce à ma connaissance sauf de te faire payer 6 jours de congés par la nouvelle collectivité pour compenser mais la c'est pas gagné non plus.
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Congés pris par anticiptation avant mutation externe
La mutation est bien de mon fait, donc je pense que je vais pouvoir m'asseoir dessus ! L'avantage est que j'aurai davantage de congés que je ne le pensais dans ma collectivité d'accueil.
Merci pour les réponses
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