Réforme 1607h

[Faufau]

Bonjour,
Une concertation est en cours dans ma collectivité pour passer aux 1607 h.
Depuis peu la concertation commence ( groupes de travail entre chefs de services et co tech entre directeurs).
Échéance : une délibération au conseil de fin mai.

Aujourd’hui nous n’avons pas d’information sur les différents scénarios envisagés et les compensations proposées .

Comment ça s’organise de votre côté ?

Bien cordialement

[jdroo69]

Bonjour,
normalement les agents elus de ta collectivité doivent être associés dans un CT. Si ce n'est pas le cas ils doivent en faire la demande.
C 'est eux la parole des agents.

[Faufau]

Bonjour
Oui je sais bien, ils y ont participé mais a priori il n’ont pas défendu grand chose, voir ils ne sont pas trop prononcé sur le sujet

[Yopme]

Dans la mienne, calme plat...

[Faufau]

Ça veut dire : pas de mise en œuvre de la réforme ?!

[Yopme]

Même pas ils en parlent .
Comme l'autorité délibérante avait un an pour résoudre ce "soucis", nous attendons sagement mai 2021...

[pakito]

Ça veut dire : pas de mise en œuvre de la réforme ?!

Je ne crois pas que se soit facultatif...les 1607h devront être en place (de mémoire au 01/01/22 au plus tard pour les EPCI et plus tôt pour les mairies je crois)

[Faufau]

Non ce n est pas facultatif d’où ma surprise

[Samildanach]

Dans ma collectivité, c'est -3 jours, sans compensation.
Le discours est : vous aurez plus de temps pour les échanges interservice ou pour les temps de retour d'expérience/ amélioration des méthodes....
Les OS gueulent un peu, mais vu nos RH j'ai du mal à croire qu'il se passera quoi que ce soit.

[Yopme]

Les syndicats peuvent dire ce qu'ils veulent, tout est paru pour que les 1607h00 soient appliquées au pied de la lettre
Bye bye ce petit avantage