Philippe a écrit :pourquoi tu crois que certains TST n'ont pas de responsabilités, je crois que tu ne connais pas les missions des TST.
Vouloir absuolument dire que pour avoir des responsabilités il faut être ingénieur c'est vraiment sous estimer le rôle d'un TS dans un service ou dans une petite structure.
Oui alors je n'ai pas vraiment écrit ca !
Je crois que tu ne m'as pas compris
Philippe a écrit :Le portefeuille est certe important, mais à passer 8 heures par jour à son poste durant plus de quarante ans autant vaut il que la fonction exercée soit fait avec une certaine motivation et intérêt autre que financier et que les compétences et les respobnsabilités soient reconnues me semble t-il.
Lorsque tu écris ca, je dis que si un TST pense que ces compétences et responsabilités ne sont pas reconnues (comme tu le cite) ca doit logiquement le motiver a changer de grade.
je ne comprends plus!!!! qu'est ce qui a changé sur le reclassement , les grilles n'ont apparemment pas changé par rapport au dernier projet, quelqu'un peut il m'expliquer avec des exemples ? un tech pal 1e ech se retrouve sur quel echelon......
daoud a écrit :Lorsque tu écris ca, je dis que si un TST pense que ces compétences et responsabilités ne sont pas reconnues (comme tu le cite) ca doit logiquement le motiver a changer de grade.
Philippe a écrit :pourquoi tu crois que certains TST n'ont pas de responsabilités, je crois que tu ne connais pas les missions des TST.
Vouloir absuolument dire que pour avoir des responsabilités il faut être ingénieur c'est vraiment sous estimer le rôle d'un TS dans un service ou dans une petite structure.
Oui alors je n'ai pas vraiment écrit ca !
Je crois que tu ne m'as pas compris
Philippe a écrit :Le portefeuille est certe important, mais à passer 8 heures par jour à son poste durant plus de quarante ans autant vaut il que la fonction exercée soit fait avec une certaine motivation et intérêt autre que financier et que les compétences et les respobnsabilités soient reconnues me semble t-il.
Lorsque tu écris ca, je dis que si un TST pense que ces compétences et responsabilités ne sont pas reconnues (comme tu le cite) ca doit logiquement le motiver a changer de grade.
Je pense que tu n'as pas compris ce que j'essaie d'expliquer
D'une part il faut que ta collectivité qui t'emploie veuille te nommer ce qui n'est pas toujours possible.Beaucoup de communes n'ont pas les moyens financiers pour transformer un poste de TS en Ingénieur.Regarde le nombre de TS admis à l'examen pro qui n'ont pas été nommés.
Mais sur le fond ce que je tente d'expliquer c'est qu'il faut être d'abord ambitieux pour le corps des TS.Nos prédécesseurs l'ont été quand ils ont obtenus le CII en 2003.C'était justement pour marquer la spécificité celle que revendique aujourd'hui tous les corps du CII. Dire que si on veut des responsabilités il faut passer ingénieur c'est sous évaluer le rôle des TS et prétendre que les TS ne sont que des exécutants. Va dire cela aux nombreux responsable de ST des petites communes ou des chefs de services.
Pour que le métier de TS soit interressant et motivant comme il était hier et encore un peu aujourd'hui il faut qu' il puisse exercer des fonctions valorisantes.Que je sache tous les cadres d'entreprises privées ne sont pas ingénieurs.
Tech59 a écrit :je ne comprends plus!!!! qu'est ce qui a changé sur le reclassement , les grilles n'ont apparemment pas changé par rapport au dernier projet, quelqu'un peut il m'expliquer avec des exemples ? un tech pal 1e ech se retrouve sur quel echelon......
Rien a changé. Juste une durée d'échelon qui passe de 3 à 2 ans aux échelons 5 et 6 du nouveau 3ème grade par rapport aux propositions de mi-décembre 2008.
Un technicien principal au premier échelon serait reclassé au premier échelon du 3ème nouveau grade, d'après moi. Mais attendons de voir les grilles de reclassement officielles.
il faudrait empêcher la présentation par l’Administration de ce projet de texte lors de la prochaine Commission des statuts du 23 janvier ou lors du Conseil supérieur du 12 février.
Si quelqu'un de bien placé pouvait publier les grilles de reclassement pour les techniciens supérieurs territoriaux ça serait cool.
Les même documents mais mis à jour : http://www.technicien-superieur-territo ... 2726#p2726
J'ai posé par mail une question concernant mon reclassement au syndicat des techniciens (voir messages plus haut). Le secrétaire m'a répondu rapidement et expliqué que il faudrait sans doute pas loin, d'un an pour que la réforme se mette en place. Je cite "Bonjour,
votre corps est classé dans les corps relevant des grilles de type BCII. Il y a peu de chance que la réforme soit appliquée avant juillet prochain . En effet le texte doit passer devant de Conseil Supérieur de la Fonction Publique , puis être publié et enfin les arrêtés des différents ministères doivent être pris avant la mise en œuvre.
Vous serez reclassé dans un premier temps dans le 1er échelon de la grille des Tech Sup Principaux puis ensuite dans le troisième grade de la nouvelle grille en fonction de votre échelon au moment de ce reclassement.
"
Donc affaire à suivre, ça répondait par contre a ma première question concernant mon éventuel passage à technicien principal en juillet.
Je pense qu'il a utilisé ces grilles pour calculer ton reclassement dans le 2ème nouveau grade puis par équivalence de points d'indice tu peux estimer ton reclassement dans le 3ème grade : http://www.technicien-superieur-territo ... 2726#p2726
Mais il n'y a rien d'officiel.
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