Grade : TP2
Echelon : 03
Nombre d'habitants de la collectivité : 5-6 Millions (Région)
Nombre d'agents de la collectivité : 7000
Nombre d'enfants : 1
RIFSEEP IFSE mensuel : 600
RIFSEEP IFSE Bonif : 155
Autres primes ou avantages : Mutuel 57€, ticket resto, téléphone portable, ordi portable, Prime suivant RIFSEEP 2100€ max, Prévoyance prise en charge à 100%, CNAS et amicale (CE)
Salaire net mensuel : 2080 euros (avant prélèvement à la source)
10 années de privé
Entrée dans la FPT en 2014
Réussite au concours ext. 2016 TP2C (avec prépa)
Réussite à l'Examen pro d'ingénieur 2022 (sans prépa) ==> Nommé en détachement pour 6mois en MAI 2024 via la GTP - Titulaire en novembre 2024
Grade : TP1
Echelon : 2
Nombre d'habitants de la collectivité : 200 000 habitants
Nombre d'agents de la collectivité : 3500 agents
Nombre d'enfants : 0 enfants
NBI : 20 points (maître d'apprentissage)
ISS + PSR : 508 euros
Autres primes ou avantages : (prime "vacances" 970€ brut en juin, participations ticket resto 3.70 €/jour, IKV 200€/an, CE avec des prestation pas démentielles, participation mutuelle 7€ par mois, smartphone de fonction)
Salaire net mensuel (avant imposition mais compris NBI): 1965 euros
Concours TP2 - 2011
Examen pro TP1 - 2017
Concours ingénieur (IGTA, CoBa) en interne
- 2019 (échec, sans prépa)
- 2021 (admis, avec prépa)
Grade: TP1
Echelon: 3
NBR d'agent dans la collectivité : 1 200
Enfants : 2
NBI : 0
IFSE : 451.69 €/mois + 90 €/an de CIA si aucun jour d'arrêt sinon c'est 0 €
autres primes ou avantages: chèques déjeuners: 43.69 €/mois (si mois sans congé), part prévoyance : 11.70 €/mois; 6 semaines d'astreintes VH / an
Salaire net mensuel avant imposition tout compris (SFT, astreinte, chq déj etc..) : 2 200 €
j'ai l'impression que je ne suis encore pas trop à plaindre par rapport à certain(e)s d'entre vous bien qu'il y ait beaucoup mieux.