Réforme cadre statutaire des techniciens territoriaux

[Triselec]

Et la, clairement, sur cette réforme, c'est tirer vers le bas les techniciens, ne pas reconnaitre leur domaine de travail théorique.

Je dirais plutôt qu'elle ne nous a pas assez tiré vers le haut.

[caloj3]

Et oui, on trouvera toujours dans les collectivités, des agents hyper compétent officiant dans des grades ne correspondant pas à leur fonctions... j'en veux pour preuve, dans ma collectivité, mon responsable direct, responsable des services techniques (45 agents sous sa responsabilité, un parc de 12 poids lourd, 16 communes...), 40 000 habitants concernés, adjoint technique! Et oui, adjoint technique... Ca ne l'empêche pas pour autant d'être compétent. Mais il faut être honnête, son grade ne correspond en rien à son taff et ses compétences. Et laisser faire ce genre de choses, c'est tirer les gens vers le bas. Pourquoi embaucher un ingénieur si on peut avoir une personne aussi compétente avec le grade de technicien ou contrôleur ou pourquoi pas adjoint technique? Au final, la collectivité fait des économies non?

Je pense qu'il ne faut pas tomber la dedans, et que les concours et grades doivent correspondre tant que faire se peux à des domaines de compétences et d'action.

Et la, clairement, sur cette réforme, c'est tirer vers le bas les techniciens, ne pas reconnaitre leur domaine de travail théorique.

Ce que j'écris ne fera peu être pas plaisir à certains, mais j'assume, ce sont clairement mes pensées.
Ne me dite pas que je suis aigri ou blasé par mon reclassement, j'ai au final été gagnant sur cette réforme, je me retrouve à 29 ans technicien principal première classe, 3 ieme échelon.

Mais j'essaie de réfléchir sur l'ensemble de la profession, et la, ca me dépasse... [/quote]


Je pense contrairement qu'il n'est pas normal que le gars que tu cites ne soit pas reclasse dans un grade superieur.
Les CAP font obstacle car les syndicats defendent avant tout leurs ouailles plutôt que les plus beaux dossiers.
Il y a quelques jours je defendais plutôt l'idee de regarder avant toute chose la tâche faite plus que le diplome ou le grade. Il existe egalement des agents bardés de diplome et incapable de gerer ou d'encadrer certaines equipes.
J'ai eu le cas d'un controleur principal incapable de gerer le service espaces verts. Il s'occupait seulement des 2 equipes fleurs et en revanche le service etait dirige par un adjoint tec. prin. . Le controleur avait un minimum de prime et l'adjoint un maximum plus des avantages de service (voiture, portable libre service etc...) J'aurai beaucoup souhaite faire avancer cet adjoint plus vite que la musique, mais nous nous sommes heurtés aux règles.
Si des controleurs comme tu le presentes meritent d'être ingé alors tant mieux pour eux que cette reforme leur permette(il y a peu la promotion à inge etait impossible pour eux) et nous cela nous enlève rien.
J'aimerai beaucoup que la valeur des gens soit reconnu à leur travail .
caloj3

[daoud]

la fonction publique dans toute sa splendeur ...

combien de fonctionnaires connaissent ce genre de situation ?
bien trop ! et j'en connais d'autres ...
ubuesque mais c'est pourtant la réalité.
ce sera mon coup de gueule pour ce soir , certes , mais j'ai méchamment l'impression que bcp ici s'imaginent plus méritant que d'autres parce qu'ils ont eu la chance ( et oui , c'est une chance) de réussir le concours de tst ...
"tu es contrôleur , je suis tst , forcement tu mérites moins que moi !"
tout le monde n'a pas le même vécu , tout le monde n'a pas eu les mêmes possibilités.
vous ne faites pas honneur à la fonction publique territoriale , en tout cas l'idée que je m'en fais.
quand je lis : tst c'est bac+2 et controleur bac , donc forcement un tst c'est mieux et il se doit de gagner plus de pognon ! : n'importe quoi !!!!
j'ai peut être une vision des choses complétement dépassée ( expérience ds le privé j'imagine...) mais pour moi seuls les responsabilités et le travail fourni permettent d'en juger.
amis contrôleurs , cette reforme vous profite : tant mieux pour vous !
ces histoires de grades me dépassent et m'énervent. même chez les militaires ils en reviennent ... c'est dire ...
quant à tous ceux qui viennent pleurnicher ici en parlant du RI qui leur est octroyé : arrêtez svp ! ça ne sert à rien , chaque collectivité est différente ; vous voulez gagner plus : changez de boutique ...
encore une fois désolé , mais j'ai lu tellement de bêtises ici ...

bien à vous

[aksel]

Et oui, on trouvera toujours dans les collectivités, des agents hyper compétent officiant dans des grades ne correspondant pas à leur fonctions... j'en veux pour preuve, dans ma collectivité, mon responsable direct, responsable des services techniques (45 agents sous sa responsabilité, un parc de 12 poids lourd, 16 communes...), 40 000 habitants concernés, adjoint technique! Et oui, adjoint technique... Ca ne l'empêche pas pour autant d'être compétent. Mais il faut être honnête, son grade ne correspond en rien à son taff et ses compétences. Et laisser faire ce genre de choses, c'est tirer les gens vers le bas. Pourquoi embaucher un ingénieur si on peut avoir une personne aussi compétente avec le grade de technicien ou contrôleur ou pourquoi pas adjoint technique? Au final, la collectivité fait des économies non?

Je pense qu'il ne faut pas tomber la dedans, et que les concours et grades doivent correspondre tant que faire se peux à des domaines de compétences et d'action.

Et la, clairement, sur cette réforme, c'est tirer vers le bas les techniciens, ne pas reconnaitre leur domaine de travail théorique.

Ce que j'écris ne fera peu être pas plaisir à certains, mais j'assume, ce sont clairement mes pensées.
Ne me dite pas que je suis aigri ou blasé par mon reclassement, j'ai au final été gagnant sur cette réforme, je me retrouve à 29 ans technicien principal première classe, 3 ieme échelon.

Mais j'essaie de réfléchir sur l'ensemble de la profession, et la, ca me dépasse...

Je pense contrairement qu'il n'est pas normal que le gars que tu cites ne soit pas reclasse dans un grade superieur.
Les CAP font obstacle car les syndicats defendent avant tout leurs ouailles plutôt que les plus beaux dossiers.
Il y a quelques jours je defendais plutôt l'idee de regarder avant toute chose la tâche faite plus que le diplome ou le grade. Il existe egalement des agents bardés de diplome et incapable de gerer ou d'encadrer certaines equipes.
J'ai eu le cas d'un controleur principal incapable de gerer le service espaces verts. Il s'occupait seulement des 2 equipes fleurs et en revanche le service etait dirige par un adjoint tec. prin. . Le controleur avait un minimum de prime et l'adjoint un maximum plus des avantages de service (voiture, portable libre service etc...) J'aurai beaucoup souhaite faire avancer cet adjoint plus vite que la musique, mais nous nous sommes heurtés aux règles.
Si des controleurs comme tu le presentes meritent d'être ingé alors tant mieux pour eux que cette reforme leur permette(il y a peu la promotion à inge etait impossible pour eux) et nous cela nous enlève rien.
J'aimerai beaucoup que la valeur des gens soit reconnu à leur travail .
caloj3[/quote]


Bien venu dans la fonction public, je vous rappelle les amis qu'il y a un concours et oui c'est comme cela que ce fait la sélection. Je pense qu'il faut respecter cela. Quand à ceux qui se sentent trop compétent dans leur boulot mais pas assez pour les concours, ils ont toujours le loisirs d'aller mettre leur super compétence au service du privé. Personnes les obligent à venir se plaindre ici. Si on respecte pas ces règles, c'est l'anarchie. A mon sens, ldans le privé, ils ont les même souci sauf dans les entreprises c'est le boss qui décide et tu acceptes ou tu dégages
Dans la fonction public, je pense qu'on la chance qu'il existe des règles (certe pas parfaites), et des concours selon le niveau d'étude. Beaucoup souhaite devenir ingénieur par promotion interne et sans avoir le diplôme. Quand on voit le temps et le niveau des études qu'il faut être pour le devenir et que certains calcul combien de temps ils leur restent pour pouvoir espérer être nommé. Cela m'interpelle un peu, mais c'est la règle.

[aksel]

Bonjour ami techniciens,
Je me permet de vous transmettre quelques infos fraiche de la matinée
"Le député Jean-François Mancel (UMP) a déposé le 13 janvier 2011 une proposition de loi qui propose une évolution radicale du statut de la fonction publique et des services publics. Elle vise à réserver le statut de la fonction publique aux seuls agents exerçant une fonction régalienne."

Autres infos
"Le recrutement des fonctionnaires sur concours donne droit à des "garanties" pour ces derniers, car ils font "don" de leur carrière à l'intérêt général, a souligné le 20 janvier 2011 le secrétaire d'État à la Fonction publique Georges Tron sur LCI."

Ces 2 citations d'hommes politiques troublent un peu les réformes de la fonction public. Tout est dit pour brouiller les cartes et permettre de faire passer des réformes comme celle des techniciens sans qu'on puisse comprendre grand chose jusqu'à l'application des nouveau décrets et à ce moment là trop tard pour réagir.
C'est la première fois que je vois un gouvernement avancé masquer dans la mise en place des réformes nous concernant (fonctionnaires).

[atypique]

Toujours pas de décret concernant le Régime Indemnitaire

[syl20]

Bonjour,

Petite question concernant le régime indemnitaire (RI)...

En l'absence de textes réglementaires, comment vont faire les collectivités pour nous rémunérer ?

En effet le RI d'un controleur principal est bien plus avantageux que celui d'un technicien territorial qui se retrouvent tout deux réunis dans le grade de Technicien Principal de 2ème Classe ?
Peut-il y a voir 2 RI différents pour un même grade ?

Merci

[aksel]

Toujours pas de décret concernant le Régime Indemnitaire

Tinquiéte ca va pas tarde r, oui sérieusement quelqu'un à des infos sur cette réforme des RI?

[atypique]

Bonjour,

Petite question concernant le régime indemnitaire (RI)...

En l'absence de textes réglementaires, comment vont faire les collectivités pour nous rémunérer ?

En effet le RI d'un controleur principal est bien plus avantageux que celui d'un technicien territorial qui se retrouvent tout deux réunis dans le grade de Technicien Principal de 2ème Classe ?
Peut-il y a voir 2 RI différents pour un même grade ?

Merci

Oui, c'est le cas dans ma CT, dans l'attente de la parution d'un décret concernant le RI

[aksel]

Bonjour,

Petite question concernant le régime indemnitaire (RI)...

En l'absence de textes réglementaires, comment vont faire les collectivités pour nous rémunérer ?

En effet le RI d'un controleur principal est bien plus avantageux que celui d'un technicien territorial qui se retrouvent tout deux réunis dans le grade de Technicien Principal de 2ème Classe ?
Peut-il y a voir 2 RI différents pour un même grade ?

Merci

c'est simple, pour ma collectivité chacun garde son ancien RI dans le nouveau grade en attendant la nouvelle reforme, et oui c'est comme ça