Technicien-Territorial - Concours, avancement et rémunération

Bonjour, pour votre présentation, vous parlerez les essentiels de vos missions et de vos projets professionnels. Selon les services et la taille de la collectivité, vous pouvez être un ingé spé ou généraliste pour un poste de manager faites une séquence (phase) sur votre présentation et développer ...

CDG29 qui organise pour tout l'ouest : https://www.agirhe-concours.fr/?dep=29

on en parlait ici dans le même cas : viewtopic.php?t=5310

D'après le décret le reclassement se fait ainsi : https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000032111484 Tu passes d'échelon 5 TP1C à échelon 5 IT mais ton ancienneté n'est pas conservée. Tes indices évoluent de la manière suivante : de 547/470 à 611/518 d'après les grilles en vigueur au 1er ja...

bonjour, vous êtes dans votre droit d'avoir un temps partiel accordé de droit jusqu'au 3 ans de votre enfant. La collectivité n'a pas son mot à dire. Si toutefois vous aviez une envie de prolonger cette réduction de temps partiel après les 3 ans, il vous faudra négocier avec la collectivité. Parlez ...

3e échelon du grade d'ingénieur territorial sans reprise d'ancienneté.
https://www.cdg28.fr/wp-content/uploads ... e-2022.pdf

chez nous, pas 2 promos cumulatives N+1 et N+2, il faut attendre N+3

la liste des promus n'a aucune valeur. Seul l'arrêté individuel permet la promotion.

C'est un peu l'examen qui ne sert à rien car les recrutements se font beaucoup en contractuel réduisant à néant toute possibilité rapide de nomination suite examen

Pour moi tu ne perds pas au vu du maintien de la "clause de sauvegarde", par contre les petits nouveaux sont défavorisés. Chez nous c'est comme çà. + 200€ de différence entre 2 TP2C parce que le 2 est arrivé après RIFSEEP